Leren loont: hoe een maatwerkcursus bij Crombach het verschil maakt
Tobi heeft onlangs voor Crombach Isolaties een cursus op maat gemaakt: Prefab Plaatbewerker. Math Crombach, eigenaar van het isolatiebedrijf, vertelt hoe de ontwikkeling van de cursus verliep en waarom opleidingen in zijn ogen cruciaal zijn.
Hij is binnen zijn bedrijf misschien wel de grootste pleitbezorger van opleidingskansen. “Mensen moeten geprikkeld blijven”, zegt Math Crombach. “We willen zeker de goede medewerkers regelmatig iets bieden waardoor zij zich kunnen ontwikkelen én zich gewaardeerd voelen. En we willen dat mensen zich zo ontwikkelen dat ze met zelfvertrouwen aan de slag gaan. Dat ze professionele kwaliteit leveren. Daar staan we namelijk voor. Dan moeten mensen wel kwalitatief goed onderlegd zijn.”
Nieuwe cursus
Voor opleidingen en ontwikkeling werkt Crombach Isolaties al lange tijd samen met Opleidings- en Ontwikkelfonds OOI, waarvan het opleidingsaanbod sinds 2024 zelfstandig wordt voortgezet door Tobi. Omdat het standaard aanbod vorig jaar niet goed genoeg aansloot bij de behoefte van Crombach Isolaties werd een nieuwe cursus ontwikkeld.
“Het werk in de isolatiebranche is heel divers”, vertelt Crombach. “Elk bedrijf heeft zo zijn eigen focus. Om iedereen te bedienen is het logisch dat de standaard cursussen wat universeel zijn. Nu wilden we graag iets dat echt voor ons op maat was gemaakt. En we wisten dat ze bij Tobi daarover graag met je meedenken.”
Maatwerk
“We hebben gedeeld wat voor type mensen we hebben, wie we als bedrijf zijn en aan welke technieken wij het meeste hebben in de praktijk of welke technieken voor ons het belangrijkst zijn”, vervolgt Crombach. “En onze uitvoerders hebben hele specifieke wensen en verwachtingen uitgesproken. Zij weten als geen ander waar wij tegenaan lopen in de praktijk en waar medewerkers in getraind moeten worden.”
Daaruit is de cursus Prefab Plaatbewerker ontstaan. De cursus draait om het prefabriceren en monteren van plaatwerk, dat in de buitenlucht en op zichtplekken wordt gebruikt om de isolatie van installaties te verpakken. “We maken er iets moois van, het is de kers op de taart”, zegt Crombach over het werk. “Plaatwerk is altijd maatwerk, en vaak ook millimeterwerk. Het is een specialisme dat vraagt om vakmanschap en de nodige ervaring.”
Praktische aanpak
De eerste medewerkers hebben de cursus afgerond en kwamen tevreden terug. “De constructieve, praktische aanpak bevalt altijd goed. Wat dat betreft verdienen docenten Martin Witter en Nirhad Hadzic de credits. Ze kennen de branche en zijn zich daardoor goed bewust van het feit dat een praktische aanpak het beste werkt en je de jongens niet een hele dag in de schoolbanken moet zetten.”
Crombach weet waarover hij praat als hij vertelt over de cursussen. Zelf heeft hij namelijk veel opleidingen gevolgd bij OOI, waardoor hij aan het werk kon in de isolatietechniek. Daarna groeide hij door en twaalf jaar geleden nam hij het familiebedrijf uit 1959 over van zijn vader, Math Crombach senior, die op zijn beurt de onderneming had overgenomen van zijn vader. Waar zijn hart eerst vooral lag bij het uitvoerende werk in de techniek, is Crombach junior inmiddels gegroeid in zijn rol als directeur en eigenaar. “Maar als het moet, spring ik nog bij in de uitvoering. Al gebeurt dat slechts een paar keer per jaar.”
Prominente rol voor opleidingen
De uitdaging is nu vooral om zijn team van 35 medewerkers goed aan te sturen en ervoor te zorgen dat iedereen op zijn plek zit. Daarin spelen de ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden een prominente rol, wat zich uitbetaalt in weinig personeelsverloop. “We doen veel om ervoor te zorgen dat mensen het naar hun zin hebben. Naast de cursussen doen we bijvoorbeeld ook regelmatig met het hele bedrijf een workshopdag, ook in samenwerking met Tobi. Dan plakken we er meteen een ‘wokavondje’ aan vast. Zo’n dag levert misschien in omzet niets op, maar is op de lange termijn wel veel waard.”